Valoriser les talents : outils et pratiques modernes pour une évaluation enrichissante
Mardi, 22 avril 2025, de 09 h 00 à 16 h 00
But de la formation
Vous souhaitez développer des compétences ou perfectionner votre gestion du processus d’évaluation de votre équipe? Groupe Conseils MCG vous offre une formation personnalisée pour renforcer vos aptitudes liées au processus d’appréciation de la contribution des employés et en faire un véritable levier de motivation et de performance.
Objectifs
- Comprendre les principes clés d’une évaluation efficace et constructive
- Réaliser l’importance de l’appréciation de la contribution pour la motivation et la rétention des talents; comment transformer une évaluation en levier de motivation
- Sensibiliser et responsabiliser les dirigeants à prendre soin de leurs employés en valorisant une écoute active des besoins exprimés lors des évaluations
- Découvrir des outils pour structurer et guider le processus d’évaluation
- Promouvoir l’implication des employés dans leur propre évaluation
- Renforcer la culture de reconnaissance et de développement au sein de l’organisation.
Contenu
Saviez-vous que le processus d’évaluation des employés devrait être une rencontreconstructive, axée sur le développement, et non perçue comme une sanction? En tant queleader, comment percevez-vous ces moments d’échange? Est-ce une opportunité devaloriser vos employés et d’encourager leur progression, ou une obligation administrative?
Clientèle cible
Gestionnaires d’organismes culturels et artistiques.
Coût
Membre : 80 $
Non-membre : 80 $
Veuillez noter que la valeur réelle de cette formation est de 533,95 $.
Lieu
Culture Centre-du-Québec
Formateur ou formatrice
Cumulant plus de 25 ans d’expérience, Nada Michaudville a été entrepreneure, a occupé divers postes de direction générale et de direction des ressources humaines.
Au sein de Groupe Conseils MCG, elle offre du coaching de direction et du coaching d’équipe, elle accompagne ses clients en développement organisationnel et en planification stratégique, en plus de remplir différents mandats en gestion des ressources humaines. Puisqu’elle a elle-même vécu les défis de l’entrepreneuriat, Nada est en mesure de saisir rapidement les enjeux auxquels ses clients font face.
D’un calme déconcertant, elle navigue sans difficulté en contexte de changement, d’autant plus que son côté rassembleur et son humour parviennent à désamorcer les situations les plus stressantes. De nature plutôt caméléon, Nada s’adapte aux profils des gens qu’elle rencontre.
Dans l’exercice de son rôle-conseil, elle s’intéresse à tous les types de personnalités puisque l’humain est au coeur de ses préoccupations. C’est d’ailleurs son mot d’ordre, sa passion: remettre l’humain au coeur de la croissance d’affaires.
Politique d’annulation
Une confirmation de la tenue, de l’annulation ou d’un changement en lien avec votre formation vous sera envoyée par courriel.
Culture Centre-du-Québec se réserve le droit d’annuler une formation si le nombre de participants est insuffisant ou en cas de force majeure.
Un participant qui souhaite annuler son inscription doit aviser Culture Centre-du-Québec au moins 5 jours ouvrables avant la tenue de la formation, sans quoi les frais d’inscription lui seront facturés.
Dans le cas où Culture Centre-du-Québec serait dans l’obligation d’annuler une formation, les frais d’inscription seront remboursés.
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